Poste & missions
EN QUOI CONSISTE LE JOB ?
SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC :
Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok).
En support de notre chef de projet digital sénior, tes missions sur ce volet seront :
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- Stratégie :
- Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale
- Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux)
- Animation du site internet :
- Publication des activités
- Animation des comptes réseaux sociaux :
- Publication des activités
- Création de contenus
- Modération
- Social advertising / Social Sampling :
- Création de contenus
- Set up des publicités
- Suivi terrain / analytics
AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL :
Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients.
En support de l’équipe de l’Agence, tes missions seront :
- Création de concepts :
- Participation aux réflexions créatives et recommandations
- Création de contenus :
- Conception de supports créatifs variés selon les projets (présentations, infographies, vidéos, supports de workshop…) principalement sur Canva et power point
QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT T’APPORTER ?
Compétences métier :
Tu travailleras sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui te permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales !
Développement professionnel :
Tu seras formé par des experts de la communication digitale et évolueras dans un environnement qui encourage l’innovation et pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ?
Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile
Des avantages sociaux :
- Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance
- Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale
- Carte restaurant
- Partenariat Refectory (pour le déjeuner)
Un accompagnement dédié des collaborateurs
- Parcours d’intégration complet
- Plan de formation et d’évolution
- Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble
Un engagement RSE fort
- Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales
- Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE
La convivialité et le collectif
- Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…
- Thé et café à discrétion pour les amateurs
L’inclusivité
- Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires.
Profil du candidat
Ce stage est fait pour toi si tu:
- Es étudiant en Bac+4/5 dans une école de communication ou marketing digital
- Maîtrises l’utilisation des réseaux sociaux
- Es autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets
- Maitrises les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…
- As une appétence pour la création de contenus et le design
- La maîtrise de canva serait un plus
- As un bon esprit d’équipe, aimes travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet
- Es problem solving, curieux, créatif, tu as une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution.
Déroulement des entretiens
- Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste (15mn)
- Un entretien avec Audrey Provost et Emilie Lebrat de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe (1h), suivi d’un cas pratique pour s’assurer que tu disposes des compétences nécessaires pour réussir, pas trop long, promis !