ENOV, cabinet d’études marketing et innovation

Photo équipe Enov 2021
Rejoignez Enov !
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REJOIGNEZ-NOUS !

Si, comme nous, vous êtes convaincu que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer les décisions des marques afin de dessiner un monde plus positif pour tous, alors vous êtes prêt à nous rejoindre !

Intégrer Enov, c’est rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, où vous serez accompagné dans le but d’assurer votre développement, tout en conservant votre besoin d’autonomie ou votre envie d’entreprendre et d’innover. Vous bénéficiez d’un cadre inspirant dans une PME “enovante” en fort développement, disposant de tous les moyens supports vous permettant de vous centrer sur votre cœur de métier.

Nos 90 collaborateurs répartis sur Paris & Lyon, accompagnent les grands annonceurs en France et à l’international, en particulier sur les problématiques marketing & commerciales liées à la transformation digitale et aux enjeux RSE.

Chez Enov, nous pratiquons l’hybridation, nous sommes adeptes du digital, nous favorisons les méthodes agiles et nous croyons à l’intelligence collective.

NOS VALEURS

Agilité, « Enovation », Efficacité, Collectif, Curiosité et Convivialité

Chez Enov, nous pratiquons l’hybridation, nous sommes adeptes du digital, nous favorisons les méthodes agiles et nous croyons à l’intelligence collective.

NOS VALEURS

Agilité, « Enovation », Efficacité, Collectif, Curiosité et Convivialité

LE COLLECTIF & LA CONVIVIALITÉ

0

Collaborateurs

0

ans

d’ancienneté moyenne

0

/ 100

Index Egalité Femmes/Hommes 2022*

0

%

de collaborateurs satisfaits

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Collaborateurs

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d’ancienneté moyenne

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Index Egalité Femmes/Hommes 2022*

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ans

de collaborateurs satisfaits

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE & L’« ENOVATION »

Des modes de travail hybrides au service de l’intelligence collective et de l’enovation

En mixant présentiel & distanciel 

Pour des temps de travail individuels mais aussi collectifs

En favorisant les échanges, les rencontres et la créativité

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE & L’« ENOVATION »

Des modes de travail hybrides au service de l’intelligence collective et de l’enovation

En mixant présentiel & distanciel 

Pour des temps de travail individuels mais aussi collectifs

En favorisant les échanges, les rencontres et la créativité

LA CURIOSITÉ & LE DÉVELOPPEMENT

PARTAGE & ÉCHANGES

Sessions « Cross » mensuelles en interne, dédiées au partage & aux retours d’expérience

TRANSMISSION & FORMATION

Parcours d’intégration & transmission des savoirs
Plan de formation annuel
Organisation du Mois de la Formation et de la Mobilité chaque novembre

LA CURIOSITÉ & LE DÉVELOPPEMENT

PARTAGE & ÉCHANGES

Sessions « Cross » mensuelles en interne, dédiées au partage & aux retours d’expérience

TRANSMISSION & FORMATION

Parcours d’intégration & transmission des savoirs
Plan de formation annuel
Organisation du Mois de la Formation et de la Mobilité chaque novembre

LA RESPONSABILITÉ & L’ENGAGEMENT

*L’égalité Hommes – Femmes chez Enov

L’index se calcule selon 4 indicateurs :

– Ecart de rémunération femmes-hommes
– Ecart de répartition des augmentations individuelles
– Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
– Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Notre index d’égalité professionnelle est de 82/100 pour Enov au titre de l’année 2022
Chez Enov nous accordons une attention particulière sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Dans une perpétuelle recherche d’excellence chaque année des actions sont menées pour maintenir nos efforts afin de favoriser cette parité qui fait partie des valeurs de l’entreprise.

 

Médaille d’argent Label Ecovadis

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