Poste & missions
EN QUOI CONSISTE LE JOB ?
En tant que stagiaire, tu contribueras activement à la mise en œuvre de notre raison d’être, en travaillant sur l’évolution de notre modèle d’affaires et sur l’impact de nos études tout au long de la chaîne de production (du brief à la recommandation).
L’objectif : renforcer le rôle de nos études comme levier de bascule et de transformation des décisions de nos clients vers des modèles plus désirables, responsables et durables.
Sous la responsabilité du Lead RSE, tu interviens sur une grande diversité de sujets aussi bien tactiques que stratégiques en lien avec notre stratégie RSE :
- Rédaction de notre rapport « engagements RSE »
- Création d’une grille d’évaluation de nos projets d’études (en regard des 17 ODD) pour pouvoir piloter la part du business à impact
- Suivi du déploiement du plan d’actions Ecovadis et du plan de décarbonation
- Mise en place d’un plan de communication interne pour sensibiliser et embarquer les Enoviens : bons plans RSE, cas concrets d’entreprise…
- Participation à la communication externe pour faire connaître nos engagements : rédaction et mise à jour de la page RSE sur le site interne Enov, post mensuel sur LinkedIn…
- Support du groupe RSE dans le déploiement des différentes actions solidaires et environnementales : digital cleanup day, journée de solidarité…
- Lancement de notre participation au concours Esomar Research got talent
Une vraie opportunité de mettre ton énergie et ta curiosité au service d’un projet stratégique de transformation d’entreprise, d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov :
- Travailler sur une grande diversité de sujets, à la fois stratégiques et opérationnels, au cœur de la transformation RSE d’un institut d’études (raison d’être, modèle d’affaires, impact des études)
- Comprendre et analyser l’impact des projets d’études tout au long de la chaîne de valeur, du brief client jusqu’aux recommandations
- Contribuer à la conception et à l’évaluation de méthodologies d’études à impact, intégrant des dimensions sociales, environnementales et business
POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ?
Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur)
Un accompagnement dédié des collaborateurs
- Parcours d’intégration complet
- Plan de formation et d’évolution
- Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble
Un engagement RSE fort
- Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales
- Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE
La convivialité et le collectif
- Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…
- Thé et café à discrétion pour les amateurs
L’inclusivité
- Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires.
Profil du candidat
Ce stage est fait pour toi si :
- Tu suis une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RSE, transition durable, innovation responsable, économie de l’impact, transformation des organisations ou conduite du changement
- Tu recherches un stage de 4 à 6 mois
- Tu t’intéresses aux enjeux de transition écologique et sociale appliqués au monde de l’entreprise
- Tu as envie de travailler sur des enjeux de transformation, au-delà des seuls sujets de conformité ou de reporting
- Tu disposes d’une vision systémique, te permettant de comprendre une chaîne de valeur dans son ensemble
- Tu es à l’aise avec des sujets à la fois conceptuels et très concrets / opérationnels
- Tu sais de quoi on parle si on te dit ODD, CSRD, double matérialité, comptabilité carbone, ESS
- Tu es autonome, agile, force de proposition et créatif·ve
- Tu aimes travailler en mode projet
- Tu apprécies la collaboration transverse avec des équipes pluridisciplinaires et aux métiers variés
Déroulement des entretiens
- Un 1er contact téléphonique avec Anne-Claire Dubois, RRH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn
- Un entretien avec ta future tutrice, Emmanuelle Exilie, Lead RSE pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h